La pandemia da Coronavirus ha modificato le evidenze, non solo scientifiche, ma anche le certezze normative e quindi anche medico legali. Partendo da questa premessa, l'Inca Cgil ha realizzato il 9 dicembre 2020 un incontro in videoconferenza tra esperti e scienziati che si sono confrontati per individuare gli indirizzi della "tutela del futuro, tra conoscenze e nuove acquisizioni", i cui atti sono pubblicati nell'ultimo numero della rivista "Notiziario Incaonline".
Bonus nuovi nati 2026: importo, pagamento e tassazione, cosa c'è da sapere
Dietro l'apparente semplicità del Bonus nuovi nati - un contributo una tantum di 1.000 euro per ogni figli3 nat3 o entrat3 in famiglia - si muove una disciplina precisa, chiarita dall'INPS nella circolare n. 45 del 10 aprile 2026. La domanda va presentata, a pena di decadenza, entro 120 giorni dall'evento; per le nascite avvenute...
NASpI 2026 per il mondo scuola: istruzioni per l’uso e scadenze
Al via la stagione delle domande NASpI per docenti e personale ATA a tempo determinato. Con la chiusura dell’anno scolastico, l’INPS garantisce un sostegno al reddito all3 lavorator3 il cui contratto è giunto a scadenza, purché in possesso del requisito contributivo richiesto (13 settimane negli ultimi 4 anni). La misura, volta a coprire il periodo...
Dalla scuola alla pensione: non navigare a vista, affidati agli esperti
Pianificare l'uscita dal mondo della scuola richiede attenzione e precisione, specialmente di fronte a normative che cambiano e requisiti specifici per diverse categorie di personale. Oltre ai requisiti standard, esistono tutele per chi svolge attività gravose e regimi specifici per chi vanta contribuzioni post-1996. Gestire la pratica correttamente significa assicurarsi serenità per il proprio domani...
Stop al lavoro precario e insicuro: firma per una riforma radicale degli appalti
La catena dei subappalti troppo spesso si traduce in bassi salari, precarietà e mancanza di sicurezza per chi lavora. Con questa proposta di legge di iniziativa popolare, la CGIL chiede regole chiare: parità di trattamento economico, tutele reali e responsabilità solidale delle aziende committenti. Vogliamo un mercato del lavoro trasparente e dignitoso per ogni persona...